26 set Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2025
A Canadá Serviços reafirma seu compromisso com a equidade de gênero e a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo. Em conformidade com a legislação vigente, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2025.
Os dados, provenientes do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil, apontam que:
- O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 95% do recebido pelos homens.
- A remuneração média mensal das mulheres equivale a 80,8% da dos homens.
- A composição do nosso quadro de colaboradores é formada por 71% de mulheres e 29% de homens, demonstrando a forte presença feminina em nossa equipe.
Além disso, mantemos critérios claros de remuneração, baseados em planos de cargos e salários, experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe e desempenho. Também desenvolvemos ações voltadas à promoção da diversidade, como políticas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e familiar, incentivo à contratação de mulheres em diferentes contextos sociais e promoção da participação feminina em cargos de liderança.
A transparência é um valor fundamental para nós. Continuaremos investindo em políticas de equidade e diversidade, certos de que a valorização de todas as pessoas é essencial para o crescimento sustentável da empresa e para a construção de uma sociedade mais justa.
Clique aqui e veja o relatório completo.
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