31 mar Relatórios de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios – 1º Semestre de 2026
A Canadá Serviços disponibiliza, para consulta pública, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2026, bem como a Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios, referentes ao CNPJ 44.385.599/0001-02. Os documentos apresentam informações sobre remuneração, composição do quadro de trabalhadores e critérios adotados pela empresa em relação à política remuneratória e às ações voltadas à equidade no ambiente de trabalho.
Na declaração enviada neste ciclo, a empresa informa que possui políticas de incentivo à contratação de mulheres, políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência, além de ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares, como concessão antecipada de férias individuais, faltas abonadas previstas em lei e auxílio-creche para ambos os sexos. O documento também registra que a empresa não possui plano de cargos e salários ou plano de carreira.
De acordo com o relatório publicado, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 93,8% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal das mulheres equivale a 80,6% da recebida pelos homens. O relatório considera dados do eSocial, RAIS Mensal e Portal Emprega Brasil, com base em vínculos ativos em dezembro de 2025 e remunerações apuradas no período de janeiro a dezembro de 2025.
A publicação destes documentos reafirma o compromisso da Canadá Serviços com a transparência, a responsabilidade institucional e o aprimoramento contínuo de suas práticas de gestão de pessoas.
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